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パソコン教室コミットのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

パソコン教室コミットの回答者別口コミ（1件）

  • パソコンインストラクター・データ入力等 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月08日
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パソコン教室コミットの職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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パソコン教室コミットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ パソコンインストラクター・データ入力等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:
有休休暇が非常に簡単に取れます。理由として、リフレッシュの為、結婚式に出席するためなど、私的な内容でも構わない点が、とても楽です。些細ではありますが、失業保険もかかっているのが、先行き不安な私としてはラッキーです。

福利厚生制度の改善点:
収入が低いためだと思いますが、厚生年金がかかっていないのが、とても残念です。

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パソコン教室コミットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ パソコンインストラクター・データ入力等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
休日休暇:
有休はとてもとりやすいです。インストラクター業務が入っていない、自分のチームの仕事が立て込んでいないなど、自分で調整する必要はありますが、有給申請を断られたことは一度もありません。夏季休暇、年末年始休暇は十分に頂いております。GW休暇はカレンダー通りです。

多様な働き方支援:
副業は禁止されております。時短勤務は通院ルールというものがあり、基礎疾患を持つメンバーは、基本、一か月に二度まで半休をいただけます。有休日数の減らない有休扱いです。

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パソコン教室コミットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ パソコンインストラクター・データ入力等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
これといって際立った満足点は見当たらないので、回答を控えさせていただきます。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業資金が乏しい点、所長裁量での支出金額が、月額3万円までと低いことの改善を期待しています。組織体制としても、現在の組織では、スタッフ(正社員)が足らず、仕事が回りきっていない感が否めないので改善を望んでおります。

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パソコン教室コミットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ パソコンインストラクター・データ入力等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
仕事の裁量権:
裁量権というものは特に存在しません。能力や適性に応じて、与えられた仕事の中で、チームを組んで動きますが、物事の最終判断は正社員である所長の権限にゆだねられていることが殆どです。

成長支援制度:
およそ三か月に一度のアセスメントがあります。また、給料が手渡しなのですがその際にも簡単な業務状況の聞き取りがあります。その他、必要に応じて面談等していただける環境があります。

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パソコン教室コミットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ パソコンインストラクター・データ入力等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
入社理由:
前職である、PINET PAKIRAのグループ会社であること。パソコンインストラクターという仕事につくために、必要なスキルを磨けると思ったことなどです。また、自宅から非常に近いという点も魅力的でした。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は、私ごときがインストラクターになれるのかと、若干不安を抱えておりましたが、入社後自己学習期間があったり、先輩インストラクターによる勉強会などで不安が和らぎました。ポンとインストラクターに投げ出されるのではないと感じたときに、イメージとのギャップを受けました。改善点は、営業資金に乏しく、備品が古いまま使いまわされている点などです。

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