「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（障がい者福祉）業界
- 社会福祉法人四幸舎和会の評判・口コミ
- 社会福祉法人四幸舎和会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
社会福祉法人四幸舎和会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
10件社会福祉法人四幸舎和会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会福祉法人四幸舎和会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人四幸舎和会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区西早稲田３−１３−１５ＦＷビル１Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:グループホームは夜勤が24時間勤務にも関わらず、休憩が15分...
続きを見る
2.9
神奈川県秦野市南矢名３−２−１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:わたくしは秦野精華園で働いていましたが、上司がとても気さくで...
続きを見る
3.5
神奈川県川崎市中原区上平間１５６４−１２
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は長期的に決められていてほぼ確実に休める休暇は交代で取る...
続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目５番３７ 博多ニッコービル402
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト上休みは守られるし、120日きっかり休むことが出来る。...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区本町１−４−１４
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半から17時半が定時ですが、17時、18時にお客さんの枠...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル17階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
仕事を通して身につくスキル:マルチタスク（チームの目標としてメンバーのフォローができるよ...
続きを見る
2.7
大阪府富田林市甘南備２１６
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施設によって違いはあるかもだが、希望休が結構取れる。休みは多...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中４−７
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的有給は取りやすいイメージである。クラス単位でスタッフを...
続きを見る
2.8
東京都世田谷区船橋１−３０−９
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 直接支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇日数が年112日と少ない。改善の傾向なし。多様な働き方支...
続きを見る
3.6
埼玉県鴻巣市鎌塚４０−１
医療・福祉・障がい者福祉
社会福祉法人四幸舎和会のカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人四幸舎和会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
シフト制なので基本的には勤務時間や休暇は調整しやすいと思います。ただ、人手が足りてないので、急に休む人があれば、残業でカバーしたり急遽、休日出勤しないと行けないことが出てきます。
多様な働き方支援:
その人にあった働き方を考えてもらえると思います。例えば、病気があるので時短勤務できたり、家庭の事情で夜勤無しのシフトにしてもらえたり。もちろん給与には影響しますが、それぞれの事情を考慮してもらえると思います。