回答者： 男性/ SPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職でもあるので日々の仕事を頑張ったら頑張った分だけ給与や賞与に反映される所がこの会社の特徴です。この給与制度のお陰もあり日々の業務へのモチベーションアップに繋がっている社員も多い様に感じます。自分自身の成長を実感しながら頑張った分の給与を頂ける会社であると思っています。
評価制度：
昇進や昇格に年齢や性別は関係無く、よりお客様に満足して頂けるサービスを提供出来たり、社会貢献が出来ているかで評価を頂ける会社です。20代で役職に就くことが出来たり、責任者になることが出来たりと若い人材が多く活躍出来る会社でもあります。
営業職でもあるので日々の仕事を頑張ったら頑張った分だけ給与や賞与に反映される所がこの会社の特徴です。この給与制度のお陰もあり日々の業務へのモチベーションアップに繋がっている社員も多い様に感じます。自分自身の成長を実感しながら頑張った分の給与を頂ける会社であると思っています。
評価制度：
昇進や昇格に年齢や性別は関係無く、よりお客様に満足して頂けるサービスを提供出来たり、社会貢献が出来ているかで評価を頂ける会社です。20代で役職に就くことが出来たり、責任者になることが出来たりと若い人材が多く活躍出来る会社でもあります。