入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社をした際研修が多くて、介護関連の研究というよりも、社...
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社会福祉法人山鹿むつみ福祉会の入社前とのギャップ
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2件社会福祉法人山鹿むつみ福祉会の入社前とのギャップの口コミページです。社会福祉法人山鹿むつみ福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人山鹿むつみ福祉会への転職・就職活動をサポートします！
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3.1
東京都大田区大森北１−２−３大森御幸ビル５Ｆ−６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:会社の中で、介護技術や考え方を詳しく知っていて、現場の指導が...
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3.3
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー３Ｆ
医療・福祉・介護
3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ランド・アクシス・タワー２９Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が少ない、昇進基準が曖昧、事業所によってケアの質が違いす...
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3.4
東京都練馬区南大泉１−４８−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に入社後に研修やOJTがあり安心ですよと言われましたが...
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4.3
東京都世田谷区瀬田２−５−８角井ハイム
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に丁寧に面談をしてから入社するので、ギャップはあまり感...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では、勤務時間、休暇等働きやすいと伺っていましたが、実際...
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3.2
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリスビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はよりいろいろないいことをお客様にやってあげれると思っ...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台２−２御茶ノ水杏雲ビル１１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 看護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:いい事ばかり言われていた。取り敢えず、働きにくい。人はカツカ...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１１−５川浅ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与があがらないことと、異動の多さ。居住地は関係なく異動させ...
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社会福祉法人山鹿むつみ福祉会のカテゴリ別口コミ（2件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人山鹿むつみ福祉会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護課/ 介護福祉士
特別養護老人ホームは、利用者にとってツイの棲家であり、最後ここで過ごせてよかったと思える施設作りをしなければならないと考えていますが、実際には、利用者の数が80名いるため、中々1人1人に正しいケアが出来ずに、食事、オムツ換え、離床臥床介助のみで終わってしまうのが、現状です。認知症の方が尊厳ある生き方ができるには、まず職員の処遇改善を国がもっと積極的に行い、施設に慢性的な職員不足を解消して、利用者に対してケアが出来る体制を作ることが求められます。
あと、介護福祉士の質の向上も必要に感じます。今の現状、看護師と比べ立場的に看護師が上になりがちです。看護師の方たちは、専門学校を卒業して勉強している為、介護福祉士とは、知識不足は、ありますが、介護福祉士は、3年間現場をこなしてやっていますので、知識的には劣りますが、それなりに努力をしなければ取れない資格です。介護福祉士の立場的、社会的向上を国も積極的に行い、看護師との立場を同等にしてほしいと思います。