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有限会社であいの社風・企業カルチャー・組織体制
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有限会社であいの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社であいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社であいへの転職・就職活動をサポートします!
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2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】総合的に見れば働きやすい方であるとは思う...
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2.9
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 機能訓練/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員はとてもよい人たちばかり。人間性を重視して採用しているの...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉1−19−8フロンティアビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかくいい加減。連絡すると言っても、こちらから再度催促しな...
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3.0
千葉県船橋市本町2−7−8船橋市福祉ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:みんなで頑張ってやっていこうというところはいいと思います。ま...
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3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:介護未経験者がほとんどなので助け合い、分からないことは理解す...
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2.7
東京都港区西新橋1−15−4銀泉西新橋ビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】遅番の仕事負担が重く遅番続くと体力的精神的に...
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3.2
東京都墨田区太平3−17−8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:なにかあったら上司には相談しやすい。他職種との連携もしやすい...
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2.6
徳島県徳島市かちどき橋1−22−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の言うことが絶対。陰口や腹の探り合いなど普通にある。組織体...
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3.4
静岡県静岡市葵区本通10−8−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問入浴
企業カルチャー・社風:あまり特徴はないと思います。組織体制・コミュニケーション:従...
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3.1
静岡県静岡市葵区常磐町2−13−4
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:月に一度、チーム内で話し合う機会があるためserviceの向...
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有限会社であいのカテゴリ別口コミ(5件)
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有限会社であいの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デイサービス
利用者様が安心する暮らせるように、楽しんでいただける様に
上司と話して取り組んでいく形は取れていたと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
働き方の改善、
従業員の休憩時間の確保など
従業員ひとりひとりへの負担が少なくなれば良かったと思います。