回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
表面上は多方面で評価をされて昇給、賞与があるように見えるが、実際は働きぶりの印象に左右されることが多い。インセンティブの条件も度々変わるため不安定。
評価制度:
小さな会社なので昇進などは特になし。KPIを達成しながら売上を上げれば大抵は評価される。
表面上は多方面で評価をされて昇給、賞与があるように見えるが、実際は働きぶりの印象に左右されることが多い。インセンティブの条件も度々変わるため不安定。
評価制度:
小さな会社なので昇進などは特になし。KPIを達成しながら売上を上げれば大抵は評価される。