回答者: 男性/ ビデオ、CD編集、ビデオ撮影/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
仕事の裁量権:
担当する案件の裁量は、現場により初期段階よりある。
「役職」はなく、パート・アルバイトで構成されている。
写真・映像を扱っているので、ある程度専門的な知識は必要だが
その点に関しての手当等はなく、現場に出た場合現場手当てが加算され
チーフとして担当した場合の手当もある。
担当する案件の裁量は、現場により初期段階よりある。
「役職」はなく、パート・アルバイトで構成されている。
写真・映像を扱っているので、ある程度専門的な知識は必要だが
その点に関しての手当等はなく、現場に出た場合現場手当てが加算され
チーフとして担当した場合の手当もある。
有限会社スタジオ・スペースフォトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ ビデオ、CD編集、ビデオ撮影/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
アルバイトへの有給休暇等はなかった。
全員がパート・アルバイトであったので、ボーナス等の支給もなし。
在籍していた当時は先代が社長を務めていたので、改善されているかもしれない。
「福利厚生」という概念はないと思った方が良い
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