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ジャパンホテルマネジメント株式会社の職種別口コミ(13件)

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ジャパンホテルマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:
福利厚生悪くない

オフィス環境:
オフィスは建物の2階にあり日が差し込み、新しく快適。建物自体がまだ新しいため全体的に綺麗でスタイリッシュ。ウォーターサーバーあり。無料で飲めるコーヒー、食事の従業員割引もあり。ただし、休憩室と会議スペースが兼用の為落ち着いて休憩できるスペースがない。

ジャパンホテルマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ アシスタントマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
休日も業界同水準。
シフト制。
上司により、配慮してくれるしてくれないが多分にある。

多様な働き方支援:
リモート、時短なし。
副業は届けで、本業に支障なければ可能。

ジャパンホテルマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ アシスタントマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
月一回の地域清掃やSDGs、LGBTQに積極的に取り組んでいる。
特にLGBTQに関しては一歩進んでいる。
積極採用もしている。
お客様もウェルカムな姿勢。

組織体制・コミュニケーション:
全社で若い人材が多く、和気藹々とした雰囲気がある一方、中堅以上の理解度が低め。
上司の良し悪しにより、若手の働きがいに大きな差が生まれている。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ禍にオープンした為、日本人比率が高いが、最近になり外国人も多くなってきた。
髪型、髪色に関して、レギュレーションはあるものの、概ね自由。

ジャパンホテルマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境、女性従業員多め

ジャパンホテルマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ アシスタントマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
資格手当はない。
研修も細々とやっているが、どれも本気度に欠ける。
実務が多忙ゆえに、優先となり、制度としてやっている感が拭えない。

働きがい:
給与水準は若干良く、労働環境は普通、若い雰囲気、成長性にはあまり期待が持てない。

ジャパンホテルマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。

ジャパンホテルマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:
常に新しい、斬新な取り組みをしている

事業の弱み:
マーケティング、企画力、人員
常に斬新でユニーク、他のホテルでは見られないようなアイデアがあるがお客様に届いていない印象。

事業展望:
従業員の負担が少しでも減り、個々の能力と才能が育つホテルになることを願います。

ジャパンホテルマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
コロナの時でしたが賞与がありました

評価制度:
昇進の頻度はそこまで多くない