回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
本人の能力や実績に応じて評価されていると感じています。
インセンティブ制度導入により給与が上がりました。
1年目にして昇給を頂いたりと、しっかりと仕事の成果が給与に反映されていると感じました。
インセンティブ以外にもボーナスがあるため、手当が厚いです。
評価制度：
基本的には年功序列というよりは実力主義よりかなと感じています。
ただ営業成績は当然重視されますが、社内のコミュニケーションや会社の営業以外での売り上げ貢献度なども評価に入っているため完全実力主義というわけではないです。
本人の能力や実績に応じて評価されていると感じています。
インセンティブ制度導入により給与が上がりました。
1年目にして昇給を頂いたりと、しっかりと仕事の成果が給与に反映されていると感じました。
インセンティブ以外にもボーナスがあるため、手当が厚いです。
評価制度：
基本的には年功序列というよりは実力主義よりかなと感じています。
ただ営業成績は当然重視されますが、社内のコミュニケーションや会社の営業以外での売り上げ貢献度なども評価に入っているため完全実力主義というわけではないです。