回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性の管理者登用は働いた年数と本人の気持ち、会社からの評価によって決まると思う。
自分のいた事業所では女性の管理者がいました。
人間関係も悪くなく困ったことがあってもすぐに声をかけてくれるような職場でした。
ただ、給与面で自分では少なく感じたため転職を考えていた。
小さい事業所のため女性職員が多く、男性職員はほとんどいない状況だった。男性だからと車両関係の仕事をお願いされたり、身体を使った活動を多く回されることもあった。
人間関係は悪くなかったため苦しいと思うことは無かったが、将来のことを考えた時に果たしてこのまま続けても良いものかと思うことはあった。
女性の管理者登用は働いた年数と本人の気持ち、会社からの評価によって決まると思う。
自分のいた事業所では女性の管理者がいました。
人間関係も悪くなく困ったことがあってもすぐに声をかけてくれるような職場でした。
ただ、給与面で自分では少なく感じたため転職を考えていた。
小さい事業所のため女性職員が多く、男性職員はほとんどいない状況だった。男性だからと車両関係の仕事をお願いされたり、身体を使った活動を多く回されることもあった。
人間関係は悪くなかったため苦しいと思うことは無かったが、将来のことを考えた時に果たしてこのまま続けても良いものかと思うことはあった。
株式会社なんぶの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的には土日休みのため決まった休みが確保できる。
祝日は仕事があるためなかなか予定入れられないと思った。
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