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女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理者登用は働いた年数と本人の気持ち、会社からの評価によって決まると思う。
自分のいた事業所では女性の管理者がいました。
人間関係も悪くなく困ったことがあってもすぐに声をかけてくれるような職場でした。
ただ、給与面で自分では少なく感じたため転職を考えていた。
小さい事業所のため女性職員が多く、男性職員はほとんどいない状況だった。男性だからと車両関係の仕事をお願いされたり、身体を使った活動を多く回されることもあった。
人間関係は悪くなかったため苦しいと思うことは無かったが、将来のことを考えた時に果たしてこのまま続けても良いものかと思うことはあった。

口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:子どもたちと関わることで自分の足りないところやもっとこうして
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:特に、一人一人のノルマみたいなものは無いためのんびりと仕事が出来るとこ
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みのため決まった休みが確保できる。祝日は仕事
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回答者: 男性/ 児童発達管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:有給がとりやすい。長期休みは残業ありきになってしまう。希望休
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 児童発達管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:児童の成長が見
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