回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務所/ 清掃
組織体制・企業カルチャーの満足点:
初めての現場体験している人が先輩の方の行動を把握してチームとしての必要性を感じて疑問して答え自分の足りないスキルを学びそれを現場で発揮と共存して評価していく体制。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
個人個人の進めてきた事で意見と意見が合わなくなり未熟さ経験不足の見直し
目標を作り立ち上げる事
初めての現場体験している人が先輩の方の行動を把握してチームとしての必要性を感じて疑問して答え自分の足りないスキルを学びそれを現場で発揮と共存して評価していく体制。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
個人個人の進めてきた事で意見と意見が合わなくなり未熟さ経験不足の見直し
目標を作り立ち上げる事
ダスキン垂水支店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ダスキン垂水支店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務所/ 清掃
働く者としては、有給休暇や通勤手当等
負担になるものがあって、その制度のおかげで日頃からの疲れなどがなくなる様な感じにリフレッシュできるので助かります。それは小さな物や大きな物までりようできます。
福利厚生制度の改善点:
特に無し
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