勤務時間・休日休暇:部署や人によって残業時間は大きく変動するので、ワークライフバ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス（その他サービス）業界
- 株式会社トータルアフターサービスの評判・口コミ
- 株式会社トータルアフターサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社トータルアフターサービスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
6件株式会社トータルアフターサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社トータルアフターサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トータルアフターサービスへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー １７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟２７
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】アルバイトだったが有給は申請すればきちん...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:オペレーターは昼出勤なので朝が弱い方には最適だと思います。残...
続きを見る
2.9
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟２７
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐
勤務時間・休日休暇:年末年始の年賀状繁忙期は月4日休みのことも担当エリアによって...
続きを見る
4.4
東京都渋谷区神宮前６−１２−２０
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 管理部法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:かなり良好だと思います。勤務期間も早出遅出の申請ができ、朝や...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南船場２−１０−３０ＮＬＣ心斎橋アースビル１Ｆ
サービス・その他サービス
3.0
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がほぼ無いのが唯一の長所。多様な働き方支援:時短はあると...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座５−９−８クロス銀座４Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ マリッジコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:定休日が決まっていて、基本的には入社時に説明があったとおりに...
続きを見る
3.1
東京都品川区平塚2-6-13スバルビル6F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ エージェント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は月に3日までです。それ以上の休日やシフトは早番か遅番...
続きを見る
3.5
千葉県浦安市北栄３−９−１３貴冨ビル３Ｆ
サービス・その他サービス
株式会社トータルアフターサービスのカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トータルアフターサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務、営業、スケジュール管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務
週休二日制にまだなっておらず、いずれは…ということだが人員の不足が常であり実現可能と今のところ思えない状態。
多様な働き方支援:
割と子どもの行事等に合わせての遅出、早上がりには寛大。その代わり繁忙期は残業時間がかさみ、昼の休憩も取りに行けない状態になる。