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この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 会社役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 訪問看護/ 役員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:
会社役員
経験年数に応じて役割の変化がある。裁量権は経験に応じて
看護スキルによって受け持ち患者の質と量が変わる
運営について社員が参加できるよう全体、個別に対話できる機会を設けている
看護師のスキルは管理者が評価

成長支援制度:
毎週ミーティング開催。個別のケース相談。職員との個別面談等
研修会参加促しと、研修費や日当など補助。勉強会や資料作成。関係雑誌等購読

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