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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:
イベントの提案など挑戦はしやすい

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとりやすい

ダイバーシティ・多様性:
実習生が多く中国人やベトナム人も多い

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:福祉法人全体で愛知県内に複数の施設を所持しており、デイサービス、特別
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は高いが夜勤をした場合の話。賞与もあるが仕事量に見合っている給与と
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:現在女性、男性問わず就労しているが男性が7割、女性3割と男性が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:通勤手当がでるぐらいだと認識している。オフィス環境:立地は悪いが周りの
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:電子管理は施設長が完全に拒否しているため、すべて書面での管理
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 1万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:比較的給与面に関しては、福祉施設の中でも近隣では低くはないと思います。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:資格は取らしてくれる働きがい:笑顔でお礼を言われる方と関われ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:遅番や夜勤などがあり覚悟がないと難しい有給は取りやすいが人が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい子どもの事情で急に早退しても怒らない風潮
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