回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
Change is fan!（変化を楽しもう）というキャッチフレーズがあり、実際に新事業の開設や異動が多い。
組織体制・コミュニケーション:
地元出身者が多いです。関わる機会が少ない職員同士でもあいさつの声かけが多く、全体的に明るい雰囲気です。管理職はどちらかというとおだやかな人が多く、話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
介護職は外国人（中国人、ベトナム人）も多く働いています。事務員には外国人職員への対応（やさしい日本語）も求められます。
Change is fan!（変化を楽しもう）というキャッチフレーズがあり、実際に新事業の開設や異動が多い。
組織体制・コミュニケーション:
地元出身者が多いです。関わる機会が少ない職員同士でもあいさつの声かけが多く、全体的に明るい雰囲気です。管理職はどちらかというとおだやかな人が多く、話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
介護職は外国人（中国人、ベトナム人）も多く働いています。事務員には外国人職員への対応（やさしい日本語）も求められます。
社会福祉法人太陽会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人太陽会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助あり（事業所所在地、職種、職位により異なる）、マイカー通勤、通勤手当あり（上限5万円、別に片道有料道路代）、退職金あり、託児所・認定子ども園あり（小学生以上でも学童保育利用可・敷地内に習い事スクールあり）
オフィス環境:
複数の施設・事業所がある。立地・建物・共有スペースは施設・事業所により異なる。いずれもほとんどマイカー通勤なので駐車場が充実している。
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