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ＰｅｒｋｉｎＥｌｍｅｒＪａｐａｎ合同会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

ＰｅｒｋｉｎＥｌｍｅｒＪａｐａｎ合同会社の回答者別口コミ（4件）

  • Specialist 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.6 最新の回答：2025年01月05日
  • Sales 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年07月30日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年06月18日
  • Sales 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月26日
回答者一覧を見る（4件）

ＰｅｒｋｉｎＥｌｍｅｒＪａｐａｎ合同会社の職種別口コミ（14件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（14件）

ＰｅｒｋｉｎＥｌｍｅｒＪａｐａｎ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月25日
福利厚生:
住宅補助等は会社からの指示による転勤等の場合は出るが、それ以外については出ない。
通勤手当は基本的には全額支給される。特に上限などがあるような話は聞いていない。
退職金については、確定拠出年金制度と通常退職金の両方がある。

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ＰｅｒｋｉｎＥｌｍｅｒＪａｐａｎ合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月05日
勤務時間・休日休暇:
駐在先勤務者は、駐在先に依存するため、パーキンエルマーの休日と被らなければ、有給休暇を充てるか上司と相談となる。
駐在先に、２名以上が駐在していれば、休みも取りやすいが、一人で駐在している場合には、休みはほぼ取れない。
外資系企業の為、本国の会議が深夜帯(22時～)に設定されることが多く、この会議に出て下さいと言われても、手当などもないため、不満は大きい。

多様な働き方支援:
在宅勤務は認めらている為、事前に上司に連絡すれば、在宅勤務は認められる。
時短なども基本的に上司と相談の上で決められる。副業は不可。

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ＰｅｒｋｉｎＥｌｍｅｒＪａｐａｎ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないと感じました。
いくつか現状を変えようと計画を立て、提案をしましたが、
マネージャーの腰が重いこと、またマネージャー自身もあと１０年足らずで定年のため、
腰掛と考えているのか真剣に取り合ってくれません。
また、上司に逆らいたくない保身のためにうまく提案する機会はありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはほとんどありません。

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ＰｅｒｋｉｎＥｌｍｅｒＪａｐａｎ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月05日
成長・キャリア開発:
教育や研修などといった制度は無い為、成長できる地盤は無い。
たとえ社内教育で認定をされたとしても、あくまで他メーカーの機器をパーキンエルマー内で認定しているだけで代理店では無い為、不具合等が発生しても、正規メーカーからのサポートを受けることはできない。

働きがい:
１年通して働いてみたが、働きがいは感じる事が無かった。
点検などで応援に来る人達が何かしらの問題を起こす事が多く、その後処理に追われることが多かった。

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ＰｅｒｋｉｎＥｌｍｅｒＪａｐａｎ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にはSIPありきの理想年収提示で入社しましたが、
入社してみるとSIPはなく、営業目標もありませんでした。
営業としてのやりがいを見つけづらく、検討しましたが、なかなか組織的に保守的なため
難しかったです。

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ＰｅｒｋｉｎＥｌｍｅｒＪａｐａｎ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 41万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本給+固定残業(３０時間)がスタンダードな給与支給スタイルであり、３０時間を超えた部分については追加支給の形をとっている。賞与は年に１度(３月）で会社の業績や個人の目標達成率等を元に支給額が決まっていく仕組み。

評価制度:
目標設定を年度初め頃に行い、それに対しての進捗により評価がなされていくスタイルをとっている。
実力がある人はどんどん上がっていける可能性があるように思う。

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