回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
会社としてのレベルが低いため知識は外部で収集するしか無い。
研修なども最低限
働きがい:
やろうと思えばどんな仕事でもやらせてもらえるので自身の成長には繋がる。上司が把握していない制度のことなどさまざまなことがわかる。
会社としてのレベルが低いため知識は外部で収集するしか無い。
研修なども最低限
働きがい:
やろうと思えばどんな仕事でもやらせてもらえるので自身の成長には繋がる。上司が把握していない制度のことなどさまざまなことがわかる。
有限会社いこいの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文有限会社いこいの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実力があれば女性でも管理職には慣れると思うが上司次第
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