回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
若くても、技術力に沿った額面になるので、やる気があれば、業界に通用する技術力をつけることも可能だと思う。
ただし、一度、給与が決まると、それほど昇給することはなかった。
賞与もほとんどないと考えたほうがよい。
各種手当は一般的なものだけになる。
評価制度:
実力主義で、社長への貢献度のアピールが必要である。
若くても、技術力に沿った額面になるので、やる気があれば、業界に通用する技術力をつけることも可能だと思う。
ただし、一度、給与が決まると、それほど昇給することはなかった。
賞与もほとんどないと考えたほうがよい。
各種手当は一般的なものだけになる。
評価制度:
実力主義で、社長への貢献度のアピールが必要である。