組織体制・企業カルチャーの満足点:店長に絶大なる裁量権があります。同じ社内でも店舗により値段・...
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コストコホールセールジャパン株式会社 前橋倉庫店の社風・企業カルチャー・組織体制
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2件コストコホールセールジャパン株式会社 前橋倉庫店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コストコホールセールジャパン株式会社 前橋倉庫店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コストコホールセールジャパン株式会社 前橋倉庫店への転職・就職活動をサポートします！
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3.8
千葉県八千代市大和田新田５７２−４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 鮮魚/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
富山県射水市流通センター水戸田３−４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先や社員によって全く違ってくる。基本的に...
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3.3
東京都立川市曙町２−８−３新鈴春ビル６Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃く残る会社です。店長よりも年齢が高い人がいると...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅２−３５−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい面接時も面談のようにたわいもない話が多かっ...
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3.4
東京都新宿区納戸町２６
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ほぼ全員、正社員での雇用。会社が好きな人にはとても居心地のよ...
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2.9
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー１７Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長は会議があるため役員の方たちと合う機会はありましたが店舗...
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2.7
兵庫県三田市ゆりのき台５−３２−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常に美味しいお菓子をお客様に食べてもらう事を考えて作っている...
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3.2
三重県四日市市河原田町１３０１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 惣菜部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
企業カルチャー・社風:元気に挨拶欠品ゼロ清掃してキレイに組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満３−１３−２０ＡＳビル２Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い事が多かった。特に近隣店舗のスタッフとはコ...
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2.9
東京都目黒区碑文谷６−７−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】能率が低く問題行動を起こすアルバイトを放置し...
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コストコホールセールジャパン株式会社 前橋倉庫店のカテゴリ別口コミ（2件）
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コストコホールセールジャパン株式会社 前橋倉庫店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ マーチャンダイジング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
上司と話しやすく相談もしやすい環境なので、なにか困ったことがあれば、気軽に上司に質問をすることが出来ます。
また、自分の可能性をもっと広げたい場合には、自分の所属する部署以外の他の部署に異動することも可能なので、どんな人にも挑戦するチャンスは与えられています。
組織体制・コミュニケーション:
入社した時、上司や他の従業員との会話をスムーズにするための顔合わせのような行事があります。
各部署の担当の役職者に自己紹介と彼らのサインをもらうというものです。他の会社ではなかなか見られない取り組みで、苦手意識を持つ方もいますが、その行事のおかげで声をかけるきっかけになるので、結果的に見たら実はとても有意義なものです。
ダイバーシティ・多様性:
沢山の国の方々と関わりながら仕事をするので、お互いの価値観を尊重し合いながら仕事をすることが出来ます。