回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 26万円 | 0万円 | 73万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 73万円 |
給与制度:
給与や、休暇については福祉業界の中では良い方の部類
評価制度:
業務が単調になりがち(利用者の排泄、入浴、食事などのお世話がほぼメイン)。
賞与査定に影響する、自己評価と管理職評価とが、あまり差は出ない(利用者が楽しめるような企画発案するなどの、よほど新しい取り組みをしない限り、評価が上がることはない。逆に言えばあまり下がることもない)
給与や、休暇については福祉業界の中では良い方の部類
評価制度:
業務が単調になりがち(利用者の排泄、入浴、食事などのお世話がほぼメイン)。
賞与査定に影響する、自己評価と管理職評価とが、あまり差は出ない(利用者が楽しめるような企画発案するなどの、よほど新しい取り組みをしない限り、評価が上がることはない。逆に言えばあまり下がることもない)
ワゲン療育病院長竹の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文ワゲン療育病院長竹の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人員不足が加速している現況だが、育児のための時短勤務者が数名おり、女性の働き方への理解と実績がある。
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