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新卒入社

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休み。イベントなどで年数回放送する事がある。その場合は代休を申請できる。また、災害時は積極的に放送する事がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、自分の仕事に責任を持って放送に間に合わせられれば、自己都合による早帰り可能。副業も申請していれば可能。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:人が少ないので大人数が好みの場合は向かない。逆に、地域のリ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:無線に関する資格の取得手当などがある。働きがい:地域の災害対
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
福利厚生:家族手当、通勤手当、住宅補助、団体福利厚生、予防接種費用負担などがある
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
事業の強み:小さいながら、放送局というジャンルでは新しい事を常に行い、ニュースに
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