回答者: 女性/ 窓口相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 職業相談員第2部門/ 産休代替職員
組織体制・企業カルチャーの満足点:
正職員は、2年毎の異動が大変そうに見えました。他は、フルタイムのパートで、基本的にはその席にずっと居るので、頼りになる存在でした。みんな仲がよくいい雰囲気でした。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
職員の2年毎の異動は、回転が早すぎると感じました。
正職員は、2年毎の異動が大変そうに見えました。他は、フルタイムのパートで、基本的にはその席にずっと居るので、頼りになる存在でした。みんな仲がよくいい雰囲気でした。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
職員の2年毎の異動は、回転が早すぎると感じました。
ハローワーク立川の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 女性/ 窓口相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 職業相談員第2部門/ 産休代替職員
月に必ず1回取らないとならなくて、
謝る事なく父の通院が出来て良かったです。
多様な働き方支援:
公務員は副業禁止なのですが、厚生労働省は副業を推進している立場なので、本業に影響の無い範囲で、かつ、届け出をした上で、可能でした。
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