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合同会社クローバーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:
退職金無し。

オフィス環境:
特に問題なし。

合同会社クローバーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は二日前に申請しないと取得できない。忌引き等の特別休暇を除き、二日を過ぎると全て欠勤になり、その分の給料が減額になる。

多様な働き方支援:
特に事情が無い限りリモートワーク不可。時短勤務は可能。副業は可能。

合同会社クローバーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
識学を取り入れており、組織図で動く必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
取り入れている識学上、他部署との交流は禁止されています。
上司は再雇用で勤めており、医療福祉の知識経験がないため働きづらい。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

合同会社クローバーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:
識学が自分に合うなら、性別関係なしに働きやすいでしょう。

合同会社クローバーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:
業務に必要で、上司から指示があった研修のみ受けることができる。

働きがい:
上司から権限内の業務については、結果を出すために、自由に業務執行できること。

合同会社クローバーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務経験がある同業他社で培った知識や経験を活かすことができるが、識学自体がこれまでの同業他社とは異質なので、なじめず、また上司の能力・資質に大きく左右されるため、離職率は高い。

合同会社クローバーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
会社が識学に従って運営されているので、識学に従って業務遂行し、識学の評価点数があれば昇給等考えられるが、点数を上げるための行動が不明瞭なので、基本的に給料は下がるのみ。

評価制度:
識学の評価点数が上がれば、昇進・昇格がある。実力主義は関係ない。上司が与える業務を権限内で上司が気に入るように結果を出すことが求められるが、結果を出した業務がどういう評価をされたか制度上、わからない。