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その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
会社が識学に従って運営されているので、識学に従って業務遂行し、識学の評価点数があれば昇給等考えられるが、点数を上げるための行動が不明瞭なので、基本的に給料は下がるのみ。

評価制度:
識学の評価点数が上がれば、昇進・昇格がある。実力主義は関係ない。上司が与える業務を権限内で上司が気に入るように結果を出すことが求められるが、結果を出した業務がどういう評価をされたか制度上、わからない。

回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:識学を取り入れており、組織図で動く必要がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業も多く、日勤から夜勤を行うこともあります。夜勤後に受診同
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給すると手当が加算されます。賞与は会社の実績による。評価制度:明確な
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は二日前に申請しないと取得できない。忌引き等の特別休
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:業務に必要で、上司から指示があった研修のみ受けることができる
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務経験がある同業他社で培った知識や経験を活かす
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし退職金なし通勤手当はガソリン代が一部支給オフィス環
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が利用者や医療福祉に力を入れていない。数字だ
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ居ない。生活リズムが不安定なため、家庭を持って
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:退職金無し。オフィス環境:特に
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:識学が自分に合うなら、性別関係なしに働きや
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に関しては支援制度
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