回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
会社が識学に従って運営されているので、識学に従って業務遂行し、識学の評価点数があれば昇給等考えられるが、点数を上げるための行動が不明瞭なので、基本的に給料は下がるのみ。
評価制度:
識学の評価点数が上がれば、昇進・昇格がある。実力主義は関係ない。上司が与える業務を権限内で上司が気に入るように結果を出すことが求められるが、結果を出した業務がどういう評価をされたか制度上、わからない。
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者
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