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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモ組成事業部/ プロジェクトリーダー

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 5万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
・半年に一回人事考課があり、毎回昇給をしていった。
・自分が作り上げたプロジェクトの売り上げによってインセンティブが大きく異なっていた。

評価制度:
・昇給昇進の基準が全て明確に誰にでも見える場所に張り出されていた。
・チームリーダーになるとプラスで昇給があったりなど、不満はなかった。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモ組成事業部/ プロジェクトリーダー

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:・休日に出勤があったとしても振替を取れる。・有給も取りやすく、十連休を
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモ組成事業部/ プロジェクトリーダー

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みの日は休もうという空気がある。自分の仕事をちゃんとやって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモ組成事業部/ プロジェクトリーダー

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティングをするというよりはマーケティングを
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモ組成事業部/ プロジェクトリーダー

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の産休育休制度もしっかりあるので、使ってい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモ組成事業部/ プロジェクトリーダー

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:年収のアップができたのは
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