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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
やりがいがあります グループ企業間での支援管理体制も構築されています。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい フレキシブルで封建的な環境はなく 考え、思った事はいいやすい環境はあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、ワークスタイルの他
今後 外国人対応の語学スキルは求められるため 多様性はますます求められる

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:今後に向けて多角化、横展開に期待できる事業内容が多い 外国人対象とし
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:制度利用によって 資格取得の支援制度研修体制は整備されていま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:シフト性 残業は少なく ワークライフバランスも悪く無い。多様
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:駅より徒歩近い 建物の占有スペースは狭く 会
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:男女関係なく経験、やりがいがいで働きやすい環境 接客等はむしろ
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的基準評価制度:社内規定の人事
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない イメー
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