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LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
LINEでは、女性の管理職が数多く活躍しており、働く女性たちが仕事と家庭を両立させるためのサポートが積極的に行われています。育休取得や、出退勤時に保育園や幼稚園の送り迎えを行う社員が多く見られ、これは働く女性がキャリアを築きながら家庭の大切な役割も果たせる環境が整っていることを示しています。柔軟で包括的な働き方支援が、女性社員のキャリアパス形成やワークライフバランスの実現に寄与しています。

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性だからということで、仕事の幅が狭められたりすることはない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:メンバークラスであれば休みの取りやすさも含めて女性も働きやすい
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回答者: 女性/ SDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:女性でもマネージャーになっている人はとても多い印象ですが、マネ
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回答者: 女性/ WEB・アプリデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:独身・既婚・子育て中・国籍問わず管理職につく女性は多いです。が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショッピング統括本部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性のリーダー、部長は割と多い。完全リモートワーク且つフルフレ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:働きやすさはピカイチだと思います。周りもワーママが多く、お子さ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:職種によっては女性の管理職も多いですが、本部長など一定以上のレ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:組織長が女性の組織であれば、成長意欲がある子育て中の女性社員に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:十分に働きやすい。産休・育休を取得してから復帰してくるのが普通
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の役員登用も進み大変働きやすい社風であることは間違いありま
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回答者: 女性/ 事業開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいです。同業他社でトップクラスだと思います。女性
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも、社内で性別を意識することは無い。女性
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整ってるため、産後復帰する女性がほとんど。現在フ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:育児とのバランスをとりながら、時短しつつリーダー業務を任せられ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。産、育休を取得し復
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性でも責任のあるポジション(PM、リーダー)についている人は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。フルフレックスでの勤務のため、業務を中
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:メンバー時点では男女差はほぼなく、非常に働きやすい環境であると
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回答者: 男性/ 法人英y業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くおられました。また、休暇に関しても産休や生理
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休育休制度、生理休暇、時短勤務などはしっかりして
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:時短勤務制度があり、また実際に利用している人もいます。産休を取
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回答者: 女性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:休みは間違いなくとりやすい環境です。でも多忙なので子育てしなが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:育児をしていると突発的な休みが発生しがちですが、そういった事情
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の働き安さだけは素晴らしいと思う。育児中の人たちはフレキシ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、私が所属している部署はフルリモートでし
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:フルフレックス、フルリモート勤務があり女性が働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサル/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は、数こそ多くありませんが一定数いらっしゃいます。風
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、理解のあるリーダーの方がほとんどです。お子さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:有給や看護休暇がしっかり取れる環境で、子育てしながら働かれてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:性別関係なく管理職に登用されています。女性比率を上げるために女
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回答者: 女性/ cs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:子どもがいる方にとっては働きやすい環境であると思います。時短勤
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:女性だからという差別もなく、実際に女性の方が活躍されているケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:どの部署も契約社員は半年更新かと思いますので、それを前提に言え
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。産休育休は普通に取れる雰囲気。復帰後も時短制
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