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LINEヤフー株式会社の平均年収は703万円、年収範囲は240～1500万円です（421人の正社員の回答）。

LINEヤフー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを584件掲載中。

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LINEヤフー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	58万円	0万円	500万円

年収	1200万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:半年に1度の評価で昇給・賞与の額が決まる。賞与は期末調整で特別賞与がで

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショッピング統括本部

3.9

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:普通に仕事をしていれば、少額ではあるが昇給はしていくただし、他社に比べ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	75万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度の改善点:LINE株式会社としては、年俸制+インセンティブと裁量労働制が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昔からいる能力の低い人が高く新卒を中心に給料は高いとは言えない評価制度

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価と昇給は年二回あります。評価は5段階で、下2レベルは言及対象

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同業他社と比べても平均的であると感じます。評価制度:基本的には少しずつ

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	30万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:半期に1回昇格や昇給の機会がある。賞与(インセンティブ)は出る人と出な

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価・昇給制度:大きく評価は四半期ごとに行われます。また上席や部下達の評価を下す

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	75万円	0万円	150万円

年収	1050万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:年2回の評価があり、上長評価と同僚から評価を受ける360度評価が

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回答者：男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本給は低いですが、資格や実績によってインセンティブがあり頑張によって

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンタメ

4.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:プライム企業だけあって福利厚生や健康保険はしっかりしているし、コロナ禍

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価・昇給制度:年に2回。上期、下期。それぞれが期初にたてた目標に対する評価で賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:部署によってかなり違いがあると思います。営業はインセンティブなどの制度

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	29万円	3万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:自分はあまり経験していないため、まだ分からない。評価制度:入社したばか

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	0万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年2回行われます。自己評価と他己評価の2種類の評価が行われますが

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回答者：男性/ スマホアプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

年収・給与の満足点:グレードが決められていてそれに併せて決定されます。評価精度は

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	32万円	5万円	120万円

年収	510万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:上期と下期の年2回評価があり、個人目標の達成度合いによって評価が

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:やはり大企業なだけあって、給料はとても良かった。さらに評価体制もしっか

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はグレードで決まります。給与には一定時間までの残業代も含まれていま

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回答者：男性/ コマース/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給に関しては四半期ごとに目標実績を達成し、社内表彰などを受けるとアッ

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回答者：女性/ 事業開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:職務グレードごとの年棒制で、残業代込みの裁量労働制でした。賞与は個人評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	25万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:グレードとランクという評価制度を導入しています。その獲得グレードとラン

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:固定年俸の内、基本給と職務手当に分かれ、職務手当はみなし残業代で月40

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

4.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:中途社員が多いのが特徴です。年に2回賞与があるためそこで各自の評価に差

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:大きくY1〜5までのグレードがあります。また、グレードの中でも10段階

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はたしか年一で行われる。年功序列ではなく期初に立てた目標をどれだけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:当時は競合よりも年収が低いと言われ、それが理由で離職のケースも多くみら

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	75万円	0万円	150万円

年収	1050万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:基本的に賞与の支給制度はありません。評価時期が年2回あり、上司評価と360

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回答者：男性/ コンテンツ制作・編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア統括本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は業界基準で見ると低いと思われるが、一般的な平均年収などと比べると

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回答者：女性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:転職前の給与や職種によって給与はピン切りだと思います。入社後にあげるよ

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回の評価があり上司からいい評価を貰えれば昇給や賞与につながる。年俸

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社数年は上がらない。できる社員は上がっていくが基本的にそこまで差は生

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で、賞与は評価上位者のみ部署によるようだが、基本的には入社時の年

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給のしやすい部署としにくい部署が存在します。賞与に関しては、個人のパ

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門

4.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	150万円	0万円	200万円

年収	2000万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:360度評価で、上司・同僚・部下からのフィードバックをもとに評価が決ま

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3.6

東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン60 11階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与評価制度:店舗等への営業により成果が得られた場合に賞与が... 続きを見る

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ＨＯＵＳＥＩ株式会社の年収・給与

3.5

東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年に賞与2回、期末手当2回の支給があります。交通費は全額支給... 続きを見る

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会社名	LINEヤフー株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
所在地	東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

代表者	出澤剛
※ 一部、四季報データ参照

LINEヤフー株式会社の平均年収は703万円、年収範囲は240～1500万円です（421人の正社員の回答）。

LINEヤフー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを584件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9995件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(755件)

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