回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
これまで評価制度が曖昧でしたが、最近評価基準が提示されたことは歓迎すべき第一歩です。
しかし実際のところ、評価や昇進のプロセスに一貫性が見られない場合があります。
特に正社員への昇格基準が明示されているにも関わらず、基準を満たしていない職員が昇格するケースが存在し、個人の業績よりも他の要素が大きく影響しているように感じることがあります。
会社の文化や評価制度について検討されている方は、この点を考慮に入れると良いかもしれません。