回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収・給与の満足点:
業績に関わらずアップしているところは満足しております。
年収・給与の改善点:
目に見える成果に対する評価制度を確立すると良いかと思います。また、給与に対しても仕事の内容に対しての対価が幾らかわかるようにするとモチベーションアップにつながるかと思います。
業績に関わらずアップしているところは満足しております。
年収・給与の改善点:
目に見える成果に対する評価制度を確立すると良いかと思います。また、給与に対しても仕事の内容に対しての対価が幾らかわかるようにするとモチベーションアップにつながるかと思います。
セントラル産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文セントラル産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
接客に慣れる。多くの人に接するのでいろんな人に対しての理解が進む。法律や建物について詳しくなる。
今後のキャリア像:
不動産契約の意味がわかり、トラブル対応が身についた。建物に対して理解が進んだ。賃貸リフォームについて市況との関連が分かった
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