企業カルチャー・社風:jrの堅い気風からベンチャー企業の自由闊達な意見を取り入れて...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー（宿泊）業界
- ピースホステル京都の評判・口コミ
- ピースホステル京都の企業カルチャー・組織体制
ピースホステル京都の社風・企業カルチャー・組織体制
--
6件ピースホステル京都の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ピースホステル京都で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ピースホステル京都への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都豊島区西池袋１−６−１ホテルメトロポリタン２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ホテル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.5
大阪府大阪市北区中之島３−２−４中之島フェスティバルタワー・ウエスト３３〜４０Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くもゆるい。新しいというのもあるが、人事など会社の基...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区粉川町２−９
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 株式会社ダイヤモンドソサエティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:通常高級感を売り出して会員制サービスを行うのがリゾートホテル...
続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ソニックシティビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ フロント業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部署/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:各部署内でのコミュニケーションはすごく取りやすいものでした。...
続きを見る
2.7
石川県加賀市山代温泉１９−５８−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途・新卒に関わらず、入って２、３年くらいの人達の中には、精...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町１−５−６大手町タワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FB
企業カルチャー・社風:常に人手不足な為、社内公募は常に出ていたと記憶しています。た...
続きを見る
3.4
北海道勇払郡占冠村中トマム２１７１−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ サービス全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いと思う組織体制・コミュニケーション:話しや...
続きを見る
2.6
兵庫県洲本市小路谷２０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:なんでも言えばやらしてもらえるので意欲さえあればいくらでも挑...
続きを見る
3.6
東京都世田谷区桜新町１−３４−６
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手もさまざまなプロジェクトに参加させ成長を促進させようとし...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂３−２−３アパ赤坂見附ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外のお客様も多いので、英語ができる等あれば役に立つと思いま...
続きを見る
ピースホステル京都のカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ピースホステル京都の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ホステルスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
２０代のスタッフが多く、風通しはいい方だと思います。
スタッフが案を出す、というよりは経営陣が決めた方針に従い、良いアレンジをしていくという感じです。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ間では大きな問題などはあまりありませんでした。気軽に話せる雰囲気があります。
ダイバーシティ・多様性:
経営陣のルーツである台湾のスタッフが多いです。
欧米系のスタッフもいますが勤務態度が良い方を重視する、といった印象を受けました。