社内制度:会社側が社員に対して興味がなく、社員の活躍を本当には望んでい...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（介護）業界
- ITフォレストこだいらの評判・口コミ
- ITフォレストこだいらの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ITフォレストこだいらの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
5件ITフォレストこだいらの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ITフォレストこだいらで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ITフォレストこだいらへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－２みなとみらいグランドセントラルタワー ３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:希望休や有休は前もって話せば簡単にとれますが基本的に一日のシ...
続きを見る
3.1
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町５９・６０
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量によっては休日は疲れ果てて寝てしまっていることもありま...
続きを見る
3.6
神奈川県横須賀市小川町１４−１ニッセイ横須賀センタービル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実際の残業時間数の割に金額が少ないと感じる
定額残業時間数に... 続きを見る
定額残業時間数に... 続きを見る
3.0
千葉県船橋市習志野台２−６−５
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:本社営業担当や施設管理者には、新規加盟店獲得や、高齢者が利用...
続きを見る
2.8
茨城県ひたちなか市勝田中央１２−１５第一田中ビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:正社員は日勤か遅番か夜勤。遠距離通勤者にはありがたい電車があ...
続きを見る
3.6
京都府京都市伏見区桃山町大島３８−５２８
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、1年に1度リフレッシュ休暇というものがありま...
続きを見る
3.9
千葉県市川市市川南１−１−１ザタワーズイースト２０９
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には休みは【しっかり休んで】という会社です。子供の学校...
続きを見る
3.2
山口県山口市吉敷中東１−１−２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休 月9日 有給は希望していなくてもつけられていることがあ...
続きを見る
2.5
埼玉県さいたま市桜区南元宿２−６−２２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ケアマネジャーが書類作成で残業するのはNG。なぜならそれが時...
続きを見る
ITフォレストこだいらのカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ITフォレストこだいらの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
基本的には曜日固定だが、前もって伝えれば休みはとれる。ただ、誰かが休むと代わりに入る人がいないことが多々あり、その日一緒に入ってる人の負担がかなり増えてしまい、困る状況も発生する。不公平感もある。
多様な働き方支援:
希望すれば時短勤務可能だった。リモートワークはできない。副業している人は多い。