回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
成長・キャリア開発:
お客様は不特定多数なので、色々な問題に直面しますが、1つ1つ教えてもらえるので、困る事はほとんどありません。また、宅地建物取引士の資格の勉強も普段の業務が終われば余った時間でしても大丈夫です。
お客様は不特定多数なので、色々な問題に直面しますが、1つ1つ教えてもらえるので、困る事はほとんどありません。また、宅地建物取引士の資格の勉強も普段の業務が終われば余った時間でしても大丈夫です。
合同会社re-styleの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文合同会社re-styleの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
社員数が少ないので、社長に直接意見の交換をすることが出来ます。お客様が店の中にいない時には風通しが良くどんな事でも(時にはくだらない話も)して、息抜きしつつ大事な話がある時は相談にも乗ってくれます。当たり前のことかもしれませんが、お客様の前では失礼のないように、また、ミスが無いように前もって報告を行うというのが会社の決まりです。そこの報告も社長に直接出来るので、間に誰かが入る事なく自分の考えを伝えられます。
組織体制・コミュニケーション:
社長と直接話せるのと、従業員同士の年齢が近いので分け隔てなくコミュニケーションが取れます。
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