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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働き方の満足点:
勤務時間については社員各人の能力、仕事の進め方で時間外も必要になるのですが、そのあたりの管理や部署への応援の指示が上司から出ないことが多いです。

働き方の改善点:
外国人研修生などを導入したりして作業量などの拡大に努力されてますが、指示が的確になると効果的だと思います

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事を通して身につくスキル: 製造部門においては毎日の経験を自分の中に積み重ね、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事の裁量権: 経験年数による「指導」の要請はありましたが裁量権はないために指導
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント: かなり内容の濃い「難問的」な仕事をできるだけ早く終わ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社理由: 前職を自己都合で辞め転職先を探していたときに見つけ(その時は)勢いや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生の満足点: 福利厚生面についてはあまりすぐには浮かんでくる行事あまりなか
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