回答者： 男性/ 配管工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給はその都度、できる仕事内容のステップによって昇給していきます。私は、元々同業他社で経験を積んでいましたが、前の会社と給与額を比較すると多めにいただけてると感じています。賞与も４ヶ月分いただけると伺っているので、仕事を頑張ってボーナスに反映してもらえるように頑張りたいと思っています。
評価制度：
給与査定表に基づいて評価をしていただいています。給与査定表も見せていただき、どのようなことができれば昇給するなど実際に教えてくれるので、次のステップへ向けて明確に目標を立てることができるのでうれしいです。また年功序列というわけではなく、仕事を覚えていくなかで昇給があるのでしっかりした評価制度だと思っています。
昇給はその都度、できる仕事内容のステップによって昇給していきます。私は、元々同業他社で経験を積んでいましたが、前の会社と給与額を比較すると多めにいただけてると感じています。賞与も４ヶ月分いただけると伺っているので、仕事を頑張ってボーナスに反映してもらえるように頑張りたいと思っています。
評価制度：
給与査定表に基づいて評価をしていただいています。給与査定表も見せていただき、どのようなことができれば昇給するなど実際に教えてくれるので、次のステップへ向けて明確に目標を立てることができるのでうれしいです。また年功序列というわけではなく、仕事を覚えていくなかで昇給があるのでしっかりした評価制度だと思っています。
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回答者： 男性/ 配管工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
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