「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 社会福祉法人寿泉会の評判・口コミ
- 社会福祉法人寿泉会の企業カルチャー・組織体制
社会福祉法人寿泉会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
4件
社会福祉法人寿泉会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人寿泉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人寿泉会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な面があり、公平に意見を聴く風土ではないと感じました。...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町1−7−15明治安田生命堺筋本町ビル13F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の皆んなは利用者様のことを真剣に考えて、...
続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2ランド・アクシス・タワー29F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ
企業カルチャー・社風:施設にもよりますが、コロナ前は毎月勉強会、カンファレンス、会...
続きを見る
3.3
東京都世田谷区駒沢1−4−15真井ビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくおかしい。利益優先で非常識。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.6
神奈川県川崎市高津区久地3−13−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員同士仲が良く、コミュニケーションが十分に取れていたので働...
続きを見る
3.2
福島県郡山市日和田町梅沢字丹波山3−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員は比較的若い人が多いのですが、役員等、保守的な考え方のた...
続きを見る
3.1
東京都台東区上野6−16−17朝日生命上野昭和通ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内資格が多くあり、挑戦できる機会が多くある。組織体制・コミ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3−6−32ダイビル本館19F
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護リーダー
組織体制・コミュニケーション:現場のスタッフどおしの交流は多々あるも人それぞれなので、交流...
続きを見る
3.3
石川県金沢市二宮町15−13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育体制はありますが、介護職やリハビリ職の研修がメインです。...
続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:どんな教育係が自分についてくれるかで入社当初の仕事や職場への...
続きを見る
社会福祉法人寿泉会のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人寿泉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
資格取得のための研修の受講料などは自分持ち。自ら申請して何割か戻ってくるかんじ
組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるが、話しやすい上司や現場に入り込んで来てくれてる人だと相談しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
障害のある人も働きやすい職場という風に言われているが実際、障害があると働きにくいと思う。