回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 827万円 | 69万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 827万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 69万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
職能資格等級制度を基に、理念に沿った行動をとっているか、各種資格に求められる能力を有しているかの二軸評価で、年2回の評価を行い賞与に反映しています。
また昇格昇給は年1回行われます。
評価制度:
経験が必要な業界のため、一定の年功序列的な基準は否めませんが、やる気のある方や能力の高い方は評価に基づき昇給しやすいと考えます。
職能資格等級制度を基に、理念に沿った行動をとっているか、各種資格に求められる能力を有しているかの二軸評価で、年2回の評価を行い賞与に反映しています。
また昇格昇給は年1回行われます。
評価制度:
経験が必要な業界のため、一定の年功序列的な基準は否めませんが、やる気のある方や能力の高い方は評価に基づき昇給しやすいと考えます。
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