勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の9時00分から18時00分まで、そこから2時間...
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特定非営利活動法人ＡＦＯの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
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1件特定非営利活動法人ＡＦＯの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。特定非営利活動法人ＡＦＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人ＡＦＯへの転職・就職活動をサポートします！
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3.5
東京都新宿区新宿４−３−１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的な時間かもしくはその時間の前後30分ぐらいで...
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3.5
北海道札幌市中央区北１条西５−２札幌興銀ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ キャリアコンサルタント職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業禁止を会社の方針としていることもあり、時間外の突発的な業...
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3.9
大阪府大阪市東成区深江北１−３−２９ツカサビル２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:一日ほぼ立ちっぱなしで体力は常に使っている感じです。月給に見...
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2.8
東京都新宿区西新宿７−１−１０守矢ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 軽作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的には自分が入れる日時にて。長期の打診もあります。長期の...
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2.9
神奈川県川崎市中原区小杉町１−４０３−３５武蔵小杉タワープレイス３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建前だけは働き方改革を推進してる風なので表では整っている風だ...
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3.0
東京都新宿区新宿１−４−１１アイデム本社ビル別館８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】毎月タイムシートのようなもので労働時間を報...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸１−１１−１５横浜ＳＴビル１４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 店舗スタッフ等/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出向先による。残業が多いところもある多様な働き方支援:リモー...
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3.0
東京都品川区東五反田１−１１−１５
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によってばらつきが大きいです。多いところだと、連日残業?...
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2.9
東京都新宿区四谷本塩町１５−９ラボ東京ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
特定非営利活動法人ＡＦＯのカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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特定非営利活動法人ＡＦＯの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
私が在籍していた頃の管理者の人柄がとても良く、それが会社の雰囲気にもなっておりとても働きやすい職場だと思いました。
代表も含めて尊敬でき、信頼して身を置く事の出来る会社です。
勤務時間については基本的に残業はさせないスタンスであり、子供の送迎も問題なく毎日できますし子供の体調不良にも対応してもらえますので子育てされている方にとってはとても働きやすい職場だと思います。
休日は多くはないですが職場環境が良いのもあり個人的に苦痛は感じませんでした。
私は家庭の事情で退職する事になりましたが、基本的に離職率は高くないと感じています（事業所によって差はある）
様々な業種を経験してきましたが勤務時間や有給の取りやすさを考えるとワークライフバランスはかなりとれる方だと思いますので、良い職場環境を求めている人にとってはお勧めの企業です。
有給については連続で3日間とっても嫌な顔されない雰囲気があり、珍しい企業だと思います。
従業員同士でも適切な距離感を保ちつつ信頼しながら業務が出来る環境であるので、それが休暇の調整のしやすさにも繋がっていると感じます。
基本的に残業が無い為、業務に関しては時間内に終わらせる努力は必要です。