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義仲館の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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4件
義仲館の
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義仲館の会社評価
回答者:正社員1名
義仲館の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
義仲館の評判・口コミページです。義仲館で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、義仲館への転職・就職活動をサポートします!
義仲館のカテゴリ別口コミ(4件)
義仲館の職種別口コミ(4件)
義仲館の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
義仲館の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年01月18日
義仲館の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
義仲館の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
5.0
成長・キャリア開発:
中山道、宮ノ越宿があるエリアなので、中山道歩きをする外国人や観光客が多く来ていた。どんな情報を提供すれば喜んでいただけるのか、ひとりひとりの顔を見ながら接客することにやりがいを感じた。また、木曽地域の文化や歴史も学ぶことが出来、生活する上でも知識が増えました。
働きがい:
観光客をおもてなしすることに働きがいを感じた。また、企画することにも働きがいを感じた。
中山道、宮ノ越宿があるエリアなので、中山道歩きをする外国人や観光客が多く来ていた。どんな情報を提供すれば喜んでいただけるのか、ひとりひとりの顔を見ながら接客することにやりがいを感じた。また、木曽地域の文化や歴史も学ぶことが出来、生活する上でも知識が増えました。
働きがい:
観光客をおもてなしすることに働きがいを感じた。また、企画することにも働きがいを感じた。
義仲館の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
義仲館の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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義仲館の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文義仲館の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
木曽町役場とのコミュニケーションが大変だった。現場の温度を現場にいない行政に伝わらず、施設の予算決めなどに矛盾が生じていた。施設の管理委託費と仕事量が合っておらず、運営が大変だった。
多様な働き方支援:
企画に携わるスタッフは、自宅で企画展のデータを制作したりと臨機応変に自宅勤務が可能だった。また、主婦の方も自分の生活スタイルに合わせて勤務時間を決められるので働きやすい環境だっあと思います。また、副業も可能だったので、どの層の人も働きやすい環境でした。歴史スタッフ、受付スタッフと各分野の担当に分かれていて、精神的な負担も少なかったです。
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