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回答者: 回答なし/ リハビリテーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
資格を持っている人は複数持っているし、持っていない人は全く持っていない。学会発表も特に強くは言われない。療法士協会に入っていない人もいる。外部の勉強会に行って伝達講習をしている人もいるが、活発ではない。院内の勉強会も積極的ではない。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:看護師は女性が9割で管理職は女性は100%だった。看護師はどう
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:最低限の福利厚生は整っていた。住宅手当などはなし。車通勤の方は病院の駐
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回答者: 回答なし/ リハビリテーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:人数は男性の方がやや多め。急な休みでも代わりの人が対応してくれ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤での仮眠時、患者が使用する空きベッドで仮眠を
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回答者: 回答なし/ リハビリテーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:心療内科の患者さんが多いことが特徴。専門的な設
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