回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトの合間に3週間から1ヶ月の長期休暇を取る人もいる。仕事の調整がつけば通院や子育て関係の用事で休むことも可能。休みづらいと感じたことはない。勤務時間はフレックスが最近導入されたので朝少し遅れて出勤することも可能。スーパーフレックスではないのでコアタイム中はオフィスにいないといけないですが。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本できない。週5オフィス出社。ただし、台風や大雪で交通機関が止まり出勤できない時はすることができる。時短勤務を利用している人は見かけたことがない。
プロジェクトの合間に3週間から1ヶ月の長期休暇を取る人もいる。仕事の調整がつけば通院や子育て関係の用事で休むことも可能。休みづらいと感じたことはない。勤務時間はフレックスが最近導入されたので朝少し遅れて出勤することも可能。スーパーフレックスではないのでコアタイム中はオフィスにいないといけないですが。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本できない。週5オフィス出社。ただし、台風や大雪で交通機関が止まり出勤できない時はすることができる。時短勤務を利用している人は見かけたことがない。
オムニビジョンテクノロジーズジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オムニビジョンテクノロジーズジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生はほぼないと言っていい。退職金もなし。通勤手当はあり。家賃補助はない。
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