回答者： 男性/ テクノインストラクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の給与体系は、国家公務員の給与規定に準じている。そのため、景気の良し悪しには影響されることはなく、国家公務員の給与に準じている。また、ボーナスについても国家公務員に準ずるため、組合ベースでいくら協議しても変化はない。
評価制度:
年齢で役割が限られているため、いくらやる気があったとしても大役に抜擢されることはまずあり得ない。逆を言えば、年齢さえ上がれば給与は自動的に昇給される。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の給与体系は、国家公務員の給与規定に準じている。そのため、景気の良し悪しには影響されることはなく、国家公務員の給与に準じている。また、ボーナスについても国家公務員に準ずるため、組合ベースでいくら協議しても変化はない。
評価制度:
年齢で役割が限られているため、いくらやる気があったとしても大役に抜擢されることはまずあり得ない。逆を言えば、年齢さえ上がれば給与は自動的に昇給される。