回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 5万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
給与制度は年俸だったので、12ヶ月で割った分が毎月もらえました。ボーナスも含まれているので、ボーナス時期の心配は何もありませんでした。残業代も満額もらえましたので、コンプライアンスに従事しています。
評価制度:
英語で海外のサプライヤーとやり取りが毎日あるので、語学ができない人は、昇進や昇格に多少なりとも影響があったかと思います。実力主義的なとこはあんまりないですが、担当として一人で切り盛りしなければならないの、売上の面はしっかりと気にするようにしていました。
給与制度は年俸だったので、12ヶ月で割った分が毎月もらえました。ボーナスも含まれているので、ボーナス時期の心配は何もありませんでした。残業代も満額もらえましたので、コンプライアンスに従事しています。
評価制度:
英語で海外のサプライヤーとやり取りが毎日あるので、語学ができない人は、昇進や昇格に多少なりとも影響があったかと思います。実力主義的なとこはあんまりないですが、担当として一人で切り盛りしなければならないの、売上の面はしっかりと気にするようにしていました。