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台湾レジャー農業発展協会のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

台湾レジャー農業発展協会の回答者別口コミ（1件）

  • ライター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月27日
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台湾レジャー農業発展協会の職種別口コミ（3件）

その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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台湾レジャー農業発展協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
オフィス環境:
オフィス環境は創造性を刺激するモダンで快適な空間が特徴です。明るい自然光が差し込むオープンフロアプランのオフィスは、コラボレーションとコミュニケーションを促進します。革新的なデザインの家具や植物が配置され、居心地のいい雰囲気を演出しています。

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台湾レジャー農業発展協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
社風はイノベーションと協力を重んじるアントレプレナーシップの精神に満ちています。チームワークと柔軟性を重視し、従業員が自己表現やアイデアを積極的に提案できる環境が整っています。
リーダーシップはフラットであり、アイデアの出し手や職位に関わらず、だれもが意見を述べる機会を持っています。失敗を恐れず、挑戦を積極的に受け入れ、学びの機会としてとらえます。
働き方に関しても柔軟性があり、リモートワークやフレキシブルな勤務時間が奨励されます。従業員のワークライフバランスを尊重し、個々のニーズや目標に合わせたサポートが提供されています。

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台湾レジャー農業発展協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
評価制度:
評価制度は従業員が明確な目標を設定し、それに向かって成果を追求できるように支援する必要があります。目標は会社のビジョンや戦略に合致し、従業員が貢献できる分野に焦点を当てるべきです。また目標の進捗や成果は透明性をもって可視化されるべきです。

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