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株式会社SGメディカルパートナーズのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
社長が教室のオーナーを務めていますので全ての従業員の顔が見え非常に風通しの良い職場です。従業員は20代~30代が中心の職場で若い年代の方が多く非常に活気があります。会社が目指すべき方向に全員で進んでいく一体感がある一方で、プライベートを非常に大切にする職場ですので、とても気持ちよく働くことができます。

組織体制・コミュニケーション:
子ども達の能力をどう向上させていくか、トレーニングの質を向上させていくか毎日のようにコミュニケーションがあります。役職に関係なく意見を言い合える職場です。また、直属の上司となるオーナーとも何でも話せる関係性ですので、人間関係で困ったことは一度もありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に関係なく活躍できます。会社の性別の比率は女性が7割を占めており女性が活躍している職場です。柔軟な考えを持ち様々な意見が言い合える職場ですので、ダイバーシティや多様性にも長けている職場だと思います。

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:1教室でのトレーナーを経験した後はエリアの統括、新規店舗の立
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の強み:「体幹」の強化に特化したトレーニング施設です。会員さんの中心は幼稚園
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が14時からなので、朝子ども達を学校と幼稚園に送り出
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:教室内にはスタッフ用の軽食が常に用意されています。子どもたちのトレーニ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標達成による昇給が明確に示されていてモチベーションが上がります。教室
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はもちろんありますが、純粋にどれだけ自分が頑張ったかをしっか
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:子どもたちが体幹を鍛えることによって、学力もアップし、運動能力も向上
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から風通しが良くコミュニケーションが活発な
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午後からなので、午前中に自分の時間にゆったり使えま
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:女性のトレーナーも在籍しており性別による待遇の差はありません。
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:他の職種と違い、子供達が帰宅してからの時間からの営業になるの
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は、ありますが、自分たちが会員数を伸ばした分だけプラスになる
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