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株式会社ミライルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社ミライルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミライルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミライルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月15日
口コミ投稿日:2024年11月16日
回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
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3.3
神奈川県小田原市栄町1−14−48ジャンボーナックビル8F
サービス・スパ・浴場
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設間交流はほとんど無く転勤等もあまり聞かない...
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3.2
広島県呉市広本町1−13−1−5F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ リラクゼーション店スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入れ替わりの多い職場のため、経験などに関わらずどんどん新しい...
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2.5
山梨県甲府市後屋町452
サービス・スパ・浴場
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:すごく良い環境で、社員達は生き生きと働いています。組織体制・...
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3.2
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル43F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によって仲の良さが違うので、まったく会話がない店舗もあり...
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3.5
京都府京都市下京区富小路通五条下ル本塩竈町557−2
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女子大の延長のような感じがあるので、締まりが...
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2.9
東京都中央区八丁堀3−25−7Daiwa八丁堀駅前ビル8F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人が増えたので事務所が狭くなって、社員や...
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3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜3−19−5新横浜第二センタービル
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:様々な国から来られた外国人がいる。エンジニアとして在籍する方...
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2.8
大阪府大阪市淀川区西中島1−11−34新大阪サンアールビル7号館2F
サービス・理容
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修の充実、他の店舗を見て回ることができるのはいいと思います...
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3.4
東京都渋谷区南平台町16−17渋谷ガーデンタワー
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっかりとれることができます。また時間を...
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3.2
東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:固いです組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲の良さは可...
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株式会社ミライルのカテゴリ別口コミ(19件)
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株式会社ミライルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くも風通しがいい会社である。意見を吸い取っていただき、反映できるものは社員に還元される。ただ社員の業務形態上、会社で顔を合わせる機会が少ないため、自らコミュニケーションやイベント事に参加しないとカルチャーや社風を知る機会が減ってしまうことは注意。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制として、開発部、DX事業部、営業部の3部署がある。開発部はさらに9つのチームに分かれ、営業部も2チームに分かれる。
コミュニケーションについては月に一度の出社日やイベント、部活動で図ることが基本になる。グループウェアで個別にコミュニケーションを取ることも可能。また月に一度自分の活動を報告する場があるので、そこでコミュニケーションを取ることもできる。