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株式会社マーブルのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:勤務先によります。勤務先によっては成長を実感出来るような素晴らしい職場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:毎年、特に病気にかかりやすい年齢の世代の人は健康診断がある。新入社員は
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:新人だったので、定時に帰らせてもらえましたが、先輩社員はほぼ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:支援は特になかったので自力で頑張るしかないと思う。働きがい:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:事業部によりますが、女性がそもそも少ないので、逆に融通がきくの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手の時はマニュアルに書か
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金はありますが、合計で3年(休業期間は除く)在籍していないと支給は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】新入社員としてのスタートだったので、例えば勤怠チ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。コロナ後も帰社会などもほぼなくなっ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に対するギャップというより、業界に対してのギ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:「こういう勉強がしたい!」と思っても希望は通らな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職者が多いです。優秀な人材ほどやめていきます。基本給が低いため,
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:現場次第で多くのスキルの取得が可能。外れれば、知識も経験も積
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:育休からの復帰している社員もいるため、女性でも安心して働ける職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属された現場によっては、教育をしっかりとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:入社前にプログラミング研修があり参加要。入社直後、一部勉強会あるもの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:休暇も取得を奨励されているので取りやすく、女性でも上の立場にい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:派遣事業なので景気に多少は左右されるが、派遣先の企業よりは安定してい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている社員がいたので、女性にとっては働きやすい会社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
オフィス環境:他社で常駐する方式なので、常駐先によります。年に何回か自社に顔を出
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒ということもあったので、知らないところが多か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:支店内の人間関係は良好です。ただし,客先常駐がメインの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:支店内で互助会的なものに加入して飲み会や補助金などは許可が下りればそこ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の弱み:客先の景気に左右されます。自社開発もありますが私がいた拠点ではほんの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いと思います。チームで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:FE、APは取得を推奨されるが他は自由にどう
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:産休、育休取得可能。復帰後の時短勤務や突発的な休暇に対しても寛
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に何かに期待して入社していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】給与面同様休憩時間についてもセコい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇や時短勤務など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自分は名古屋支店所属で社長は本社の東京事務所勤務の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:人の良い人が多い。賑やかでみんなで頑張ろうとしていく会社だ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
オフィス環境:もう移転していますが、駅近くのオフィスビルの複数フロアに入っていま
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:開発経験を積むには良いと思うが、客先に育てられている感じはあ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:管理や事務のトップが女性の場合もあるのでd、働きやすくはあると
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