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株式会社アクポニの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
14件株式会社アクポニの口コミ一覧ページです。株式会社アクポニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクポニへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月11日
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ 本社管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ 本社管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2024年11月12日
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2024年11月12日
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 農業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 農業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ 農園施工部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ 農園施工部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2024年11月20日
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2024年11月20日
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2024年11月12日
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2024年11月12日
株式会社アクポニのカテゴリ別口コミ（14件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクポニの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 本社管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
当社はアットホームな雰囲気が特徴の職場です。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、上下関係にとらわれず意見交換ができる風通しの良い環境が整っています。定期的に社内イベントやランチ会が開催され、部署や役職を超えた交流も活発で、チームワークを重視する文化が根付いています。お互いを尊重し合い、協力して目標に向かって進む社風があり、温かみのある職場で安心して働くことができます。
組織体制・コミュニケーション：
当社では、Slackを活用した綿密な連絡体制が特徴です。各チームやプロジェクトごとにチャンネルが設定されており、リアルタイムで情報共有や進捗報告が行えるため、スムーズなコミュニケーションが実現されています。また、Slackを通じたカジュアルなやり取りが奨励されており、質問や意見交換がしやすい雰囲気が形成されています。これにより、部署間の連携も強化され、迅速な意思決定と情報の透明性が保たれる体制が整っています。